Articole
Inregistrari 1 - 2 din 2
1. Managementul Timpului [Categorie: Dezvoltare Personala ] [Publicat: 31/12/2008]
Managementul Timpului |
Timpul. . . timpul trece cu fiecare secundă, ireversibil. Doar memoria, reveria ne mai rămân apoi pentru a regreta ceea ce nu am făcut la timp. Prea târziu totuşi. Timpul are o valoare imensă. Un om care trăieşte 80 de ani se bucură de 80*365=29.200 de zile. Aproape o treime din viaţă dormim. Cât costă o zi din viaţa ta? Atât de puţin? Timpul înseamnă bani, dar nu trebuie să existe o corelaţie directă şi proporţională. Până la un punct este de înţeles că timpul lui Bill Gates ori timpul unui premier este mult mai preţios. Dar doar până la un punct pentru că dincolo de acesta viaţa fiecăruia este importantă şi este dreptul fiecăruia de a nu-şi vinde timpul sub un anumit preţ. Ce putem deci face pentru a „câştiga” timp, printre atîtea „necesităţi” ale vieţii şi în primul rînd în relaţia cu munca, cel mai mare consumator de timp ? De fapt totul pleacă de la priorităţile pe care le stabilim. Aparent este simplu să stabilim priorităţile, dar adesea ele ni se impun subtil. Pentru a realiza capacanele pseudoalegerilor noastre, este suficient să ne oprim o oră, şi să ne gîndim care ar fi priorităţile noastre şi ce am face dacă am fi pe o insulă pustie? În implementarea acestei soluţii(una dintre foarte multele pe care le puteţi găsi în lucrările de specialitate) sunt două mari dificultăţi: stabilirea corectă a importanţei unor activităţi: ce înseamnă activităţi de categoria A, B, sau C, respectiv menţinerea in termenele stabilite pentru aceste activităţi. Realizaţi o supraveghere atentă a programului Dvs. Zilnic timp de o săptămână într-un jurnal. Activitatea de autosupraveghere este în acelaşi timp un bun instrument de lucru în realizarea discipliei necesare economisirii timpului. Veţi constata la început ce pondere imensă au activităţile de tip C în viaţa noastră, deşi ele sunt cel mai puţin importante. Decizia de schimbare vă aparţine. Sorin Faur Director HR Ipsos Interactive Services www.ipsos-interactive.com |
2. Trainingul si Dezvoltarea Personala [Categorie: Dezvoltare Personala ] [Publicat: 31/12/2008]
Trainingul si Dezvoltarea Personala |
Dezvoltarea personală trebuie să fie un obiectiv constant în cariera fiecăruia. Educaţia continuă, permanentă nu mai este de mult doar un concept pedagogic, materializându-se astăzi în locuri de muncă mai bune şi în salarii mai mari. Dincolo de beneficiul economic direct, parcurgerea unor cursuri de specializare înseamnă menţinerea activă în circuitul informaţional propriu domeniului de activitate şi de ultimă noutate. În consecinţă înseamnă menţinerea în topul profesioniştilor, căci cuvântul cheie este profesionalism. Întotdeauna un angajator va prefera o persoană care îi aduce cele mai mare beneficii, în cât mai scurt timp. Mulţi se gândesc că este suficient să li se acorde o şansă pentru a demonstra ce ştiu şi pot şi se bazează pe puterea de convingere şi argumentare la interviu şi în plus pe gradul crescut de motivaţie şi loialitate pe care îl pot dovedi. Dar tocmai această şansă nu va fi acordată pentru că la interviu vor fi preferaţi primii 5-7% dintre candidaţi după lectura Cv-urilor, adică aceia ce conving prin consistenţa experienţei acumulate deja. |